Пилотный проект

Редизайн одного ключевого процесса — понятный способ повысить прозрачность, управляемость и качество исполнения

Небольшой пилот на ограниченном контуре помогает получить фактическую картину процесса, определить точки улучшений, протестировать инициативы и принять решение о масштабировании на основе данных.

  • Один процесс, а не масштабная трансформация
  • Понятная дорожная карта и ограниченный контур
  • Измеримые метрики и фактическая проверка гипотез
  • Основа для решения о масштабировании
Контекст

По мере развития компании процессы становятся сложнее и требуют регулярной синхронизации

Когда растут направления, продукты, регуляторные требования и количество участников, сквозные процессы естественным образом усложняются. Это делает прозрачность процесса и согласованность действий критически важными.

Рост сложности

Новые сервисы, контуры согласований и дополнительные роли делают процесс длиннее и менее очевидным.

Межфункциональность

Ключевые процессы проходят через несколько подразделений, каждое из которых оптимизирует только свою часть.

Запрос на управляемость

Руководству требуется не просто исполняемый процесс, а процесс с понятной логикой, ответственностью и метриками.

Результат редизайна

Редизайн процессов помогает синхронизировать работу подразделений и повысить управляемость

Пилот делает процесс видимым для команды и руководства: появляются единая архитектура, понятная ответственность и метрики, на которые можно опираться при принятии решений.

До пилота После редизайна
Фрагментированное понимание процесса Единая архитектура и карта процесса
Размытая ответственность между участниками Понятный владелец процесса и роли
Ограниченная прозрачность фактического хода Система метрик и точек контроля
Решения в основном на опыте и локальном знании Управленческие решения на основе данных и пилота
Формат запуска

Пилот одного процесса — безопасный формат, чтобы проверить потенциал улучшений без масштабной трансформации

Компании часто начинают изменения не с перестройки всей системы, а с ограниченного пилота на одном процессе, где можно быстро получить фактические данные и принять более точное решение о дальнейшем движении.

Масштабная трансформация

  • Высокий масштаб изменений
  • Сложнее оценить эффект на старте
  • Длинный цикл до первых результатов
  • Выше организационная неопределенность

Пилот одного процесса

  • Ограниченный контур и понятный фокус
  • Измеримые метрики и прозрачный результат
  • Быстрый цикл проверки гипотез
  • Основание для решения о масштабировании
Где применять

Пилот особенно уместен там, где процесс проходит через несколько функций и влияет на клиентский или операционный результат

Такими процессами часто становятся технологическое присоединение, управление подрядчиками, согласование инвестиционных инициатив, одобрение сделки, андеррайтинг, выдача и активация договора.

Инфраструктурные компании

Техприсоединение, ремонтная программа, закупки, управление подрядчиками, согласование CAPEX-инициатив.

Лизинговые компании

Одобрение сделки, андеррайтинг, взаимодействие с дилерами, выдача и активация договора.

Крупные B2B-компании

Онбординг клиента, запуск продукта в канал, кросс-функциональное сопровождение сделки, сервисные сценарии.

Подход

Структурированный подход позволяет изучить процесс, спроектировать целевую модель и протестировать изменения

Подход соединяет процессную архитектуру, анализ метрик, фасилитацию командной работы и пилотирование инициатив на ограниченном контуре.

1

Выбор процесса

Фокус, цели, контур, владелец процесса.

2

Диагностика AS-IS

Карта фактического хода, интервью, базовые метрики.

3

Проектирование TO-BE

Целевая модель, роли, метрики, инициативы.

4

Пилотирование

Проверка гипотез на ограниченном контуре.

5

Масштабирование

План внедрения, мониторинг и стабилизация эффекта.

Дорожная карта

Проект реализуется по понятной дорожной карте с фиксируемыми результатами на каждом этапе

Это позволяет руководству видеть не только логику работ, но и конкретные выходы каждого этапа.

1 неделя

Выбор процесса

Фиксация целей и метрик успеха.

1 неделя

Мобилизация

Рабочая группа и установочная встреча.

4 недели

Диагностика

Карта процесса и базовые метрики.

4 недели

Редизайн

Целевая модель и карта инициатив.

6–14 недель

Пилот

Проверка эффекта и решение о масштабировании.

Что получает компания

На каждом этапе компания получает конкретные результаты, которые можно использовать для управленческого решения

Проект создает не только гипотезы, но и практические артефакты: карту фактического процесса, целевую модель, приоритизированные инициативы и данные пилота.

AS-IS

После диагностики

  • Карта фактического процесса
  • Базовые метрики
  • Точки улучшений
  • Единое понимание командой
TO-BE

После редизайна

  • Целевая модель процесса
  • Карта инициатив
  • Закрепление ответственности
  • Система метрик
Pilot

После пилота

  • Фактические данные по эффекту
  • Подтвержденные гипотезы
  • Скорректированные решения
  • План масштабирования
Кейсы

Подход уже подтверждал результат в задачах редизайна процессов, логистики и вывода продуктов

Ниже — несколько примеров, где структурный подход к процессу позволил получить измеримый эффект.

Кейс 1

Открытие счетов юрлиц

Редизайн процесса и внедрение роботизации позволили сократить время открытия счета с 3 дней до 3 минут.

Кейс 2

Логистика в нефтехимическом комплексе

Диагностика процесса, выделение болей и внедрение инициатив позволили в течение 3 месяцев сократить сроки SLA в 2 раза.

Кейс 3

Процесс отправки посылок в ПВЗ

Упрощение процесса снизило время исполнения на 40% и дало экономический эффект порядка 100 млн рублей в год.

Кейс 4

Вывод нового продукта в канал продаж

Пересборка логики тестирования позволила сократить сроки запуска в 2–4 раза и сделать процесс значительно легче для канала.

Команда

Команда сочетает опыт редизайна процессов, развития каналов и фасилитации межфункциональных изменений

Это позволяет не только описать процесс, но и организовать совместную работу так, чтобы компания получила практический результат, пригодный для внедрения.

Денис Баленко

  • Опыт запуска и развития экосистемных сервисов
  • Опыт развития каналов дистрибуции и продаж
  • Опыт управления межфункциональными проектами
  • Фасилитация стратегических и командных сессий

София Волкоморова

  • 10+ лет в клиентоцентричных методологиях и редизайне
  • 200+ проектов в B2C, B2B и B2G
  • Автор методологии реинжиниринга клиентских путей
  • Преподавание и фасилитация управленческих команд
Следующий шаг

Определить процесс-кандидат и обсудить формат пилота

Короткая установочная встреча позволяет выбрать наиболее подходящий процесс, согласовать цели, контур и формат работы, после чего можно переходить к запуску пилота.

Что требуется для запуска

  • Определить процесс-кандидат
  • Назначить владельца процесса
  • Сформировать рабочую группу 4–6 человек
  • Согласовать формат и контур пилота

Пилот позволяет подтвердить потенциал улучшений на одном процессе до решения о масштабировании на другие контуры.